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• 品號：3664187





• 100%英國認證有機棉花
• 無殺蟲劑螢光劑、氯漂白及戴奧辛
• 天然纖維來自英國政府控管生態森

商品訊息描述

有機棉產褥墊





Natracare英國綠可兒的有機棉產褥墊，表層是用100%的有機棉做成，質地柔軟舒適、乾爽透氣、天然無負擔，推薦敏感膚質使用。暢銷排行



專為產婦媽媽們貼心的設計的衛生棉，超長、舒適的軟墊設計，提供產後分泌量大，惡露排出時安心的極致保護。



Natracare英國綠可兒全系列產品，堅持不含有氯、不用石化塑膠原料，讓女性朋友有最自然的選擇。



所有原料直接使用天然、可再生及永續性的原料，且90%以上可於自然中分解。



是否覺得月經來會不舒服?



每六位婦科醫生中便有一位醫生指出女性發現這些私處痕養、疼痛、分泌物 異常等症狀於她們來經期間會特別顯著及嚴重，此表明了這可能與選擇女性衛生產品有關。市面上很多女性衛生棉產品都不只以棉製，妳可想像當中含有石化塑膠、 人造纖維及含氯漂白後的殘留物，這些都會使你的私處因此而受到刺激，也因人造纖維會令過敏症狀惡化。





購物○防漏層則使用玉米粉製成的生物塑膠及紙做的背膠。



○採用天然木質紙漿纖維作為吸收層，幫助吸收並鎖住水分，避免回漏。

產品特色

○與含90%塑膠的傳統衛生棉比較， Natracare英國綠可兒的衛生棉不含任何塑膠

○ 已壓縮的木漿纖維素為吸收核心， 所採用的木漿合乎英國森林管理委員會之標準，確保我們使用木漿的同時不會危害森林和野生動物

○ 獨立包裝於無氯氣漂染和無基因改造之玉米澱粉方便包內

○ 包裝於循環再造的盒子內

獎項：環境產品聲明(EPD)-環境產品聲明測量一個產品整個生命週期的碳足跡，只需種植兩棵樹便可完成抵銷一個女性一生使用的Natracare英國綠可兒衛生棉

規格：10片x6盒 (27cm)

材質：100%有機棉、木質紙漿纖維、玉米生物塑膠、紙質背膠

製造商：Natracare英國綠可兒

產地：瑞典

製造日期：見產品外盒標示(西元年份/月/日)

有效期限：5年

?注意事項：
?請勿將衛生棉產品放置於有灰塵、高溫、容易潮濕的地方。
?請存放於乾燥清潔之場所，並避免陽光直射。
?請依據需求保持適當的更換習慣。
?衛生棉、護墊產品： 建議 2 ~ 3 小時更換。
?衛生棉條：建議 3 ~ 4 小時更換。







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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【魏喬怡╱台北報導】

隨IPO節奏放緩、企業年報數據優於預期，年後吸引資金積極布局陸股。投信法人表示，農曆春節過後，市場關注的「兩會」即將在3月初召開，根據經驗顯示，若在「兩會」前一個月進場布局陸股勝率高，其中又以創業板及中小板報酬率最佳，建議可逢低布局。

理柏統計，過去10年在「兩會」前一個月進場布局至大會召開，中小板只小幅下跌2次，其餘皆正報酬，平均報酬率達6.17％；上證綜合指數雖然只下跌1次，但平均報酬較低，為3.48％。

復華中國新經濟A股基金經理人徐百毅表示，大陸經濟企穩、企業盈利改善，預估2017年第1季企業補庫存的動能將延續，總體經濟將維持偏暖格局，也將是推升陸股的基本面動能。

宏利投信指出，全球經濟復甦的疲弱以及不確定性因素，加上2016年的相對高位將增加全球股市在2017年第1季的波動性，不過，大陸企業獲利增速可望逐季回升，整體消費仍維持在一定增速，因此大幅降低大陸景氣硬著陸的疑慮。

安聯中華新思路基金經理人許廷全表示，根據中央經濟工作會議確立2017年政策目標顯示，貨幣政策維持穩健中性，積極財政政策方向不變；供給側改革與國企改革仍為持續發展重心。其中未於2016年設定明確目標的去槓桿環節，將有可能於今年度設定明確目標。

在財政政策上，有鑑於2016年度財政赤字自2015年占GDP規模2.3％拉高至3％，料2017年的財政政策仍將維持一定程度的力道，並將見到減稅與擴充基礎建設兩方面雙管齊下，財政刺激仍維持積極態度以因應房產冷卻及車市降溫下的經濟風險。

一例一休勞基法今年元旦正式上路，不過因為沒有實施的緩衝期，倉促推動引發全國爭議，這個原本為維護全國勞工權益而修的法案，在相關配套未及完備，以及宣導不足下，淪為今年開春以來最大的政策爭議點，新政府若不好好處理此一爭議，勢必會引發更大的執政風波。

蔡政府推動周休二日政策過程一直風波不斷，雖然最後政策由周休二日改為一例一休修法，但仍引發勞團的一路反對，希望蔡政府不要刪除勞工的7天假；而在完成修法後，行政院也曾與6大工商團體溝通，並獲其支持，但正式上路後，工商界卻反批政府，讓行政院十分不悅。

事實上，一例一休新制自今年元旦實施後，問題便逐漸浮上檯面，不僅勞工沒有獲得政府希望給予的加班費，企業也刻意減少上班工時，有些企業還改聘計時勞工，以減少成本，甚至也有業者藉機哄抬物價，引發一波波民怨。

為了弭平民怨，行政院近來陸續對外說明，不過成效有限，尤其物價上漲，更讓民眾對勞基法新制「未蒙其利先受其害」很有感，各行各界因一例一休而造成的不適應症狀，也一一出現。

對於民眾的抱怨聲浪，行政院雖然聽聞卻無因應作為，尤其原本支持的企業，也在新制上路後，加入批評政府的行列，讓行政院決定出面召開記者會，對勞基法新制立法的目的及後續作為，一次說清楚、講明白。



不過行政院的說明卻「越說越不明」，將近一個多小時的記者會，並未聽到任何的具體因應措施，除了公平會將啟動防制人為操縱物價小組外，大多以數字說明修法後的勞基法，是如何對勞工有利，如何不會造成企業的損傷，讓觀看直播的民眾更加無感。

事實上，在行政院召開記者會前，身兼民進黨主席的總統蔡英文，也在民進黨中常會中，聽取行政院副院長林錫耀對一例一休案的報告，林錫耀以一堆數據進行分析報告，當時蔡英文就曾表示，不要用冷冰冰的數字，看待周休二日造成的影響，而應該注意個別產業的需求。

不過蔡英文的指示似乎並未落實在行政團隊的說明上，行政院隨後召開的記者會中，相關部門仍繼續以數據，強調一例一休勞基法修法後，對勞工及企業是三贏，雖然林錫耀出面呼籲企業要體恤勞工，但因勞基法新制所衍生的問題，仍未見提出能有效解決的配套方案。

或許誠如林錫耀所言，政府推動勞基法的網友一致推薦立意，是為了讓台灣的勞工休假制度與國際接軌，並希望藉由此次修法，讓全國各行各業休假一致，勞工因此獲得更多的加班費；同時也讓配合落實新制的企業，有自然調漲的空間，但好的政策若在不對的時機推動，其結果也勢必淪為惡法。

一例一休政策因倉促上路，所有相關配套都未及提出，除了為討好年青勞工而提出的特休與加班費外，包括對各行各業可能面臨的衝擊評估，以及政府如何協助企業，避免其出走，造另一波的失業潮等，都是政府當為之事，但政府卻無為而治，讓勞工首當其衝，淪為最先受害的一群。



此外，另一個因新制引發民怨的因素，就是台灣經濟持續不振，讓勞工薪資所得無法提升；政府體恤勞工休假權益立意雖好，但台灣經濟若持續沒有起色，勞工薪資若無法調高，再好的勞工休假權益保障，對改善基層勞工生活品質都無助益。

林錫耀自己也坦承，勞工薪水增加需台灣整體經濟增加，如果產業轉型仍不夠，要加發薪資也很難，所以只能調漲基本工資；但促進產業轉型是政府該做的「最速件」，政府應積極拓展台灣的經濟發展，協助企業成功轉型，再來談論維護勞工休假權益。

為了政府推動的一例一休新制配套不完善，宣導不夠、輔導不足，而引發各行各業的漲價潮，勞工在賺不到錢下，還要承受漲價之苦，民怨四起是必然之趨，如何讓民眾與企業的衝擊降到最低，應是政府當務之急。

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